Personalpolitik
Vi strävar efter att skapa goda och trygga ramar och att främja individens personliga såväl som professionella utveckling, och på så sätt behålla och attrahera duktiga och engagerade medarbetare.
Det är viktigt för oss att våra medarbetares fackmässiga och personliga kvalifikationer svarar mot de arbetsuppgifter de har.
Vi gör vårt bästa för att motivera våra medarbetare till kontinuerlig utveckling och förbättring genom arbetsrelaterade utmaningar och fortbildning. Vi lägger stor vikt vid att medarbetarna ska trivas under såväl arbets- som fritid. Sociala arrangemang som syftar till att främja gemenskapen prioriteras högt och ger motivation och glädje i vardagen.
Vi vill genom ständig utveckling av varandra och företaget säkra vår position inom företaget och på marknaden inför framtiden.
Ovanstående är ett utdrag ur vår personalpolitik som formulerades 1998 och revideras kontinuerligt.