Personalpolitik

 

Vi strävar efter att skapa goda och trygga ramar och att främja individens personliga såväl som professionella utveckling, och på så sätt behålla och attrahera duktiga och engagerade medarbetare.

Det är viktigt för oss att våra medarbetares fackmässiga och personliga kvalifikationer svarar mot de arbetsuppgifter de har.

Vi gör vårt bästa för att motivera våra medarbetare till kontinuerlig utveckling och förbättring genom arbetsrelaterade utmaningar och fortbildning. Vi lägger stor vikt vid att medarbetarna ska trivas under såväl arbets- som fritid. Sociala arrangemang som syftar till att främja gemenskapen prioriteras högt och ger motivation och glädje i vardagen.

Vi vill genom ständig utveckling av varandra och företaget säkra vår position inom företaget och på marknaden inför framtiden.

Ovanstående är ett utdrag ur vår personalpolitik som formulerades 1998 och revideras kontinuerligt.

ivarsson, Hästvägen 4 A,  SV-212 35 Malmö,  T: +46 10-331 26 00,  M: info.ivarssonsverige@etexgroup.com

Vi använder också cookies på vår webbplats

För att förbättra användarupplevelsen och göra det lättare för dig och andra besökare att använda vår webbplats använder vi cookies.
Genom att trycka vidare på sidan godkänner du att vi kan använda cookies för att logga ditt beteende.
Jag skulle vilja läsa mer om cookies